La Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, mediante la resolución N. 01038-2026 del 17 de marzo de 2026, dictada dentro del expediente 15-001272-1178-LA, reiteró criterios relevantes sobre el despido indirecto o despido encubierto cuando el trabajador se ve obligado a poner fin a la relación laboral debido a incumplimientos graves del patrono.